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惠州达内为大学生就业开创新局面推动社会就业

时间:2018-11-28 23:21:35  来源:本站  作者:

  来自湖南的钟力,一年前对自己的规划还局限于湖南境内。进入大三的他,很迷茫,不知道自己未来要做什么,能做什么。每一天,他都在思考,自己是应该随大流加入考研大军,还是踏踏实实地找一份工作开始就业。然而辗转反侧之间,他对自己的未来仍不清晰。

  就在钟力在为未来一筹莫展的时候,与他相隔几百公里的武汉,也有一个大四毕业生张可正在纠结。张可来自湖北武汉,在湖北某大学上电子信息工程专业。大三的下半学期和大四上学期都在准备考研,但是没考上。她说,她考研的主要原因是逃避就业压力,但是最终没能逃避得了,然后就只好选择回家找工作。回到了家,待了快两个月,却一直没有找到合适自己的工作,只能在家各种纠结。熟悉吗?这只是中国大地上高校毕业生现状的一个缩影。

  惠州达内认为,大学的扩招,带来了全中国国民素质的提高,但是也带来了一系列教育质量跟不上、大学从精英教育变成大众教育、毕业生就业逐年困难的问题。在这样的情况下,很少有一个专业能够一枝独秀。

  达内科技介绍伴随着移动互联网、云计算、大数据、互联网金融等新兴技术以及产业生态的崛起,新的IT人才就业热点正在形成。同时,在互联网+的影响下,各传统行业也在转型升级过程中涌现了对IT人才的高度渴求。计算机、软件类专业人才需求增多、基本薪金提升,甚至出现“一人难求”的现象,于是IT培训机构应需而生。

  但不管IT人才的需求有多旺盛,企业对IT人才要求仍然非常务实,在日益激烈的市场竞争以及迅猛发展的技术之下,他们希望招聘到的员工,到公司后能够尽快上手开展工作,尽量缩小招聘成本及培训周期,使企业能够更好地赢得挑战。所以,尽管IT教育人才“一人难求”,仍然有很多计算机及相关专业的大学毕业生,在求职时,发现自己离企业的要求有非常大的一段距离。

  最终,钟力和张可,他们都到了一个叫做惠州达内的IT培训机构。钟力是在达内科技到湖南做讲座的时候,被打动的。他听了讲座后,决定给自己一个改变的机会。而张可对于参加IT培训机构开始是有一定的抵触心理,直到她看到比自己高一年级的室友在该机构培训后找到工作,抱着她可以我也可以的想法选择了达内科技。

  现在,钟力和张可已经完成了IT教育,钟力在一家做移动商务平台的公司做软件开发工程师,他觉得自己在工作既有挑战又有机遇,自己非常喜欢。他庆幸自己在一年前选择了达内科技,使他能够在这个令人望而生畏的北京,有一技之长能够生活下去。张可在一家电子商务公司工作,这个电子商务公司,是惠州市内很大的批发集散地,目前公司正在向电商领域进行转型发力。钟可说,培训前她还有点惴惴不安,担心自己不能胜任企业的工作。但是随着培训的推进,她渐渐完成了从学生到社会人的身份转变,培训结束后就自然而然进入了工作状态。

  一位资深的互联网公司HR说,他们现在每年会要一些从IT培训机构出来的学生。因为现在惠州的软件开发人员需求越来越大,通过与IT培训机构合作,能够成建制地招聘到一些基层的软件开发人才,很大程度上提升了企业招聘的效率和质量。同时,IT教育的学生具有一定的实践经验,节约了培训及磨合周期,也促进了企业工作效率的提升。

  惠州达内经常会被请教这个问题:为什么接受过3年正规本科教育的计算机类学生需要参加实训?一位IT培训行业从业人员说,这并不意味着学历教育被全面否定,学历教育有自己的特殊性,注重体系,帮助学生打下牢固的理论基础。而实训重在实战经验,通过将企业真实项目拆解为适合学生学习及实践的一个个子项目,让学生在实践中学。学校教育与实习实训,互为补充,互相促进。这也是教育主管部门一直在鼓励校企合作的原因。

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